Nicoline von Jordans-Moscher

Nicoline v. Jordans-Moscher, Systemische Familien- / Organisationsaufstellung, Systemisch integrativer Coach


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Organisationsaufstellung

Systemaufstellungen - Coaching

„Jede deiner Entscheidungen ist ein Samen, der etwas hervorbringt.“ Lebensfreudekalender 2015

Organisationsaufstellung – Verfahren zu Erkenntnisgewinn, Zielklärung oder Konfliktlösung in Unternehmen
 
Sind SIE mit Ihrem Unternehmen gut aufgestellt für Ihre (Unternehmens)Zukunft?
 Mögliche Themen für eine Lösungsorientierte Organisationsaufstellung, auch Businessaufstellung genannt, können sein:

     

  • Nachfolgeregelung lösen
  • Entscheidungsfragen klären
  • Steuerung und Optimierung verbessern von Projektverlauf/Veränderungsprozessen
  • Zeit- und Stressmanagement zum Positiven verändern
  • Konflikte von Abteilungen/Mitarbeitern untereinander lösen
  • Teamarbeit optimieren
  • Kommunikationsprobleme erkennen und positiv verändern
  • und vieles mehr…
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    Referenzen u. a.: Firma Brockbals GmbH, Tischlerei „Der Holzmeister“, Praxis Dr. Miriam Schäffler
     
    Ihre Vorteile von Aufstellungen sind:
    – Aufstellungen kommen mit geringen Informationen aus,
    – finden oft in sehr kurzer Zeit oder wenigen Stunden den bisher übersehenen, entscheidenden „Casus knacktus“,
    – erfordern keine Meetings von hochbezahlten Spezialisten, und
    – zeigen kreative, neue Lösungswege auf.
     
    Aufstellungen sind ein erstaunlich aussagefähiges Tool für wirtschaftliche Unternehmen.
    Es handelt sich dabei um ein Verfahren für die räumliche Darstellung von Beziehungsstukturen einer Organisation.
    Die Hirnforschung lehrt uns, daß wir alle Bilder räumlich speichern, und in einer Organisationsaufstellung geht es darum, diese Bilder in den Raum zu bringen und so schnell Veränderungsideen zu bekommen. Damit ist das Verfahren Zeit sparend, effektiv und profitabel.
     
    Der Autor Horst Rückle
    sagt dazu: „Die Methode der systemischen Aufstellung eignet sich zur Ergänzung der klassischen (Diagnose-, Analyse- und Beratungs-) Methoden. Sie ermöglicht innerhalb weniger Stunden einen Überblick über komplexe Strukturen von Firmen, Verbänden, Abteilungen, Teams – und zeigt deren meist verborgene Hintergründe.
    Aufstellung als unaufwändige und damit Zeit und Kosten sparende Diagnosemethode kommt gerade heute vielen Unternehmen entgegen. Wer Bewährtes mit Neuem ergänzt, verbreitert seine Wirkungsmöglichkeiten und den Erfolg seiner Unternehmung.“
     
    Mein Angebot als unabhängige Prozessbegleiterin für Fragestellungen in Ihrem Unternehmen richtet sich an Inhaber*Innen von Handwerksbetrieben, Einpersonen- oder Familienbetrieben, klein- und mittelständisch.
    Sie haben Fragen oder möchten eine Angebot?
    Oder vielleicht möchten Sie die erstaunliche Wirkung von System-Aufstellungen erst einmal persönlich an einem offenen Aufstellungstag in Vlotho, Minden oder Rheda-Wiedenbrück erleben?
    Rufen Sie mich an – 05733-877 35 58 – ich bin gerne persönlich für Sie da.